Módulo 1 - INTRODUCCIÓN.
- El Contrato de trabajo.
- Remuneración. Formas de Pago.
- Ley de Contrato de Trabajo.
- Convenios Colectivos de Trabajo.
- Ley de Jornada Laboral.
- Obligaciones del Empleador.
- Modalidades de Contratación Vigentes.
- Administración de las novedades de liquidación, su comunicación, carga y control. Módulo 2 - CONCEPTOS REMUNERATIVOS
- Salario básico.
- Remuneraciones variables (comisiones, gratificaciones, otros).
- Otras remuneraciones (SAC, vacaciones, otras licencias legales y convencionales).
- Horas extras, clasificación y forma de pago.
- Anticipos (su otorgamiento y descuento).
- Módulo 3 - CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS
- Su clasificación y diferencias.
- Gratificaciones Extraordinarias.
- Conceptos asociados a CCT.
- Beneficios Sociales.
- Asignaciones Familiares, su administración y sistemas en vigencia.
- Módulo 4 – APORTES Y CONTRIBUCIONES
- Régimen de Seguridad Social y Obra Social. ART. Aportes sindicales.
- Retención de Impuesto a las Ganancias. Formulario 9.31.
- Módulo 5 - INDEMNIZACIONES
- Extinción del Contrato de Trabajo.
- Despido, Renuncia, Abandono de Trabajo.
- Vacaciones no Gozadas. Preaviso.
- Indemnización por Antigüedad.
- Otras indemnizaciones.
- Formas de pago. RECIBO DE SUELDO.
- Su conformación.
- Qué datos debe incluir.
- Modelo. REALIZACIÓN DE EJERCICIOS DE CALCULO, TANTO DE CONCEPTOS INDIVIDUALES COMO INTEGRADOR. ANALISIS DE CASOS PRACTICOS.
METODOLOGIA:
- Modalidad de dictado: Presencial en salas de capacitación.
- Exposición debatida a cargo del capacitador y dialogada con los asistentes.
- Exhibición de Slides en formato Power Point.
- Ejercicios Prácticos.
- Entrega de Materiales.
- Evaluación de los participantes de la actividad y del capacitador.
- Entrega de Certificado de Asistencia y/o Aprobación.
DURACIÓN DEL CURSO:
Una jornada de 6 horas de duración
El curso incluye Coffee Breaks
INSTRUCTOR:
Lic. Susana Mazzola
Cursó Licenciatura en Relaciones Industriales en la UADE y posteriormente el Doctorado en Ciencias de Dirección.
Posee una experiencia de más de 20 años en el área de Recursos Humanos adquirida mayormente en Empresas Industriales, tales como Laboratorios Novartis Argentina y Monsanto Argentina desempeñando tareas en las áreas de Administración de Personal, Liquidación de Haberes, Selección de Personal y Remuneraciones y Beneficios en ambas compañías.
Posteriormente trabajó como consultora independiente, brindando asesoramiento en Recursos Humanos a distintas empresas. Actualmente, se desempeña como Gerente de RRHH en Centros de Estudios Infectológicos Dr. Stamboulian.
