Curso de Liquidación de Haberes: Nivel Principiantes y No Especialistas.
Fecha:
- Versión full: 8 y 9 de junio
- Versión Sábados, 6, 13, 20 y 27 de Mayo
Area: RR.HH
Duración:
16 Horas.
Introducción:
Conocimientos teóricos y prácticos básicos necesarios para practicar y controlar efectivamente las tareas de liquidación de haberes, jornales y cargas sociales. Ley de contrato de trabajo 20.744 y demás normas regulatorias.
La importancia de la solidez en los conocimientos técnicos de los responsables de esta tarea dentro de las organizaciones garantiza la correcta aplicación de las normas, minimiza las contingencias legales de reclamo y genera un ámbito de confianza en la relación empleado – empleador brindando transparencia y contribuyendo al clima laboral desde las bases.
Dirigido a:
Analistas Junior, estudiantes y a quienes comienzan la liquidación de haberes, así como también a profesionales en la materia que requieran una actualización de sus conocimientos.
Objetivo:
Brindar solidez y profesionalismo al sector de personal, adquiriendo técnicas y elementos de utilidad para aquellos que comienzan o deseen hacerlo en la liquidación de haberes.
Contenido:
• Ley de Contrato de Trabajo 20.744 – Articulación – Método de Consulta por tema.
• Concepto de Haber
• Clases de pago. Sueldo convenido. Concepto de neto asegurado.
• Horas extras. Horas nocturnas. Otras remuneraciones variables: Comisiones, premios, gratificaciones. Habitualidad.
• Vacaciones. Requisitos para su goce y liquidación. Oportunidad de pago.
• Enfermedades Inculpables. Control medicina laboral.
• Otras licencias. Liquidación.
• Ley de riesgos del trabajo. Noción y pago de prestación dineraria.
• Sueldo Anual Complementario
• Beneficios sociales. Conceptos no remunerativos. (Ley 24.700)
• Asignaciones familiares. Requisitos para su pago. Clasificación. Monto de las mismas. (Ley 24.714)
• Jubilaciones y pensiones. Determinación de aportes y contribuciones. (Ley 24.241)
• Determinación de aportes y contribuciones. (Ley 19.032)
• Obra social. Determinación de aportes y contribuciones. (Ley 23.660)
• Indemnización por vacaciones no gozadas, su cálculo. (Ley 20.744 art. 156)
• Del preaviso. (Ley 20.744 Art. 231, 232 y 233)
• Indemnización por antigüedad, su cálculo. (Ley 24.241 art. 245)
• Otras indemnizaciones.
• Declaración jurada mensual de aportes y contribuciones de SIAP SICOSS F931.
• PRESENTACION DE CASOS PRACTICOS Y PRESENTACION DE APLICACIONES PARA CADA TEMA
Acerca del Instructor:
Patricia La Torre
Contadora Pública Nacional
Contadora Pública Nacional egresada de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA. Diplomada en Recursos Humanos en la Escuela Argentina de Negocios. Docente titular en la Universidad Nacional de Lomas de Zamora.
Especialista en gestión del capital humano, procesos de nómina y administración de personal, con más de 15 años de experiencia, con un alto expertise en capacitación dentro de cada empresa.
Especialista técnica en materia tributaria, liderando la implementación de las continuas actualizaciones en materia de impuesto a las Ganancias – 4ta Categoría (para empleados en relación de dependencia) los últimos 10 años.
Se desempeñó como Jefa de Recursos Humanos Generalista en Cinemark Argentina y Gerente Corporativa de las áreas de liquidación de haberes y administración de personal, en los grupos empresarios Garbarino Argentina y Falabella Argentina con dotaciones superiores a los 5.000 empleados.
Participa en la Cámara de Comercio en temas referidos a paritarias, debates técnicos, y relaciones gremiales.
Actualmente se encuentra prestando servicios como consultora integral de recursos humanos independiente iniciando un proyecto de muchos años con el objetivo de brindar calidad y excelencia para cada necesidad de las organizaciones en materia de capital humano.
