Curso de Formación de Instructores

Análisis de educaedu

Agustin González

Curso de Formación de Instructores

• Modalidad de impartición
  El Curso de Formación de Formadores se estudia en forma presencial.
• Número de horas
  El curso se desarrolla en 5 clases de 3 horas cada una.
• Titulación oficial
  Se entregará un certificado de estudios.
• Valoración del programa
  Este curso propone a los alumnos una formación pedagógica integral, que les permita capacitarse en el área docente y formativa. Se estudian los elementos centrales del proceso de enseñanza y el rol del formador. Se enseña a diseñar un plan de comunicación, a seleccionar las técnicas y herramientas más adecuadas para trabajar con un grupo.
• Dirigido a
  Se dirige a personas que ocupen cargos docentes, a instructores y que tengan personal a cargo.
• Empleabilidad
  Al terminar sus estudios, estará en condiciones de trabajar en el ámbito de la docencia, tanto en centros educativo, empresas o centros de capacitación profesional.

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• Objetivos del curso
  Identificar los principios que orientan la capacitación de personas adultas para el logro de un aprendizaje exitoso. Analizar los componentes del diseño de las actividades de capacitación. Adquirir habilidades para diseñar e implementar cursos de capacitación. Conocer las herramientas básicas que componen las actividades de capacitación, dinámicas de trabajo y medios didácticos. Identificar las aspectos constitutivos de un grupo y las condiciones que determinan la productividad en el trabajo colectivo. Identificar el estilo personal de cada uno como coordinador grupal.
• Titulación
  Instructor
• Contenido
  COMPONENTES DEL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE:
  principios de la educación de adultos. La relación entre capacitación y procesos organizacionales.
     
  ELEMENTOS FACILITADORES DE LOS PROCESOS DE CAPACITACIÓN.
     
  FUNCIONES DEL INSTRUCTOR:
  el instructor como facilitador. Características de
  un buen instructor; el instructor como comunicador.
     
  LOS TEMORES Y OBSTÁCULOS QUE ENFRENTA EL INSTRUCTOR.
     
  DISEÑO DE LA CAPACITACIÓN:
  objetivos, contenidos y actividades: selección y priorización. Claves en la implementación del diseño. La comunicación oral y gestual. El manejo del tiempo. Las ayudas de instructor.
     
  ¿CÓMO HACER UNA PRESENTACIÓN?
     
  HERRAMIENTAS BÁSICAS PARA PRESENTACIÓN:
  Los medios visuales: rotafolio, retroproyector, pizarrón etc.
     
  LAS TÉCINAS DE DINÁMICA DE GRUPOS.
  Manejo de situaciones grupales que pueden presentarse al instructor: participantes difíciles.

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