Contenido
Objeto
Lograr que los Responsables de Equipos tengan una visión del modo de gestionar los mismos de una manera efectiva que optimice sus funciones a nivel laboral.
El responsable de Recursos Humanos de las organizaciones ha de ser una persona con claras actitudes de liderazgo y negociación, estando por tanto obligado a conocer las últimas tendencias en estas metodologías.
A quién va dirigido.
Está dirigido a Responsables de equipo y de recursos humanos.
Evaluación.
El alumno debe superar un examen de 20 preguntas tipo test, para el cual dispone de una hora
Título Otorgado.
Curso de Dirección de Recursos Humanos
Metodología: E-learning
Duración homologada: 40 horas
Requisitos: No requeridos
Metodología e-learning.
La Acción Formativa se desarrolla totalmente online, para lo que el alumno dispone de una Plataforma Formativa con un acceso personal a través de sus claves a Contenidos, Material Auxiliar, Pruebas de Autoevaluación Interactivas, además de diversas formas de
contacto con el centro como mensajería interna con tutores y secretaría, foro, chat.
La evaluación del alumno es también online, realizando las diversas pruebas necesarias a través de nuestra Plataforma Formativa.
Temario Cubierto.
1. Introducción
2. Comunicación
2.1. La comunicación interna de alto impacto
3. El liderazgo
3.1. Liderazgo situacional
3.2. Motivación
4. Análisis
4.1. Análisis de problemas
4.2. Toma de decisiones
5. Técnicas de negoción creativa
6. Gestión del cambio
7. Funciones de la Dirección de equipos de trabajo
