Comprender las funciones del planeamiento y administración estratégica y su proceso. Las escuelas clásicas. Taylor. Fayol y seguidores. La Escuela de Relaciones Humanas. Los trabajos de Elton Mayo en Chicago y sus conclusiones. La escuela neoclásica. Principales
Comprender el comportamiento del consumidor y sus necesidades. Componentes del marketing. Objetivos del marketing. Ambito del marketing. Las áreas de la gerencia del marketing. Necesidades y deseos del consumidor. Insatisfacción de necesidades. Procesos de decisión de
- Reconocer las cuestiones relacionadas con los costos, sus tipos y determinación. - Desarrollar las habilidades para el análisis, desarrollo e interpretación de los presupuestos El proceso Productivo y los factores de producción. Los componentes del costo. El costo en
Comprender las funciones del planeamiento estratégico y su proceso. Planeamiento: Funciones, recursos, frecuencia, tipos. Planeamiento estratégico, táctico y operativo. Unidad de negocios o servicio; concepto. Clasificación y división de los negocios por unidades
Realizar la evaluación de proyectos y tomar decisiones en situaciones complejas. Conceptos básicos de matemáticas Financiera. Interés simple, compuesto, tasa nominal, tasa efectiva. Sistemas de amortización de préstamos. Sistema alemán. Sistema francés. Sistema
-Adquirir los conocimientos generales sobre la estructura y función de la administración de Recursos Humanos y su vinculación con otras áreas de la organización. -Utilizar las herramientas aplicables a: análisis de tareas y descripción de puestos, selección de
- Los conocimientos y habilidades que le permitan administrar la gestión de una pequeña y mediana organización Definición de misión y visión del negocio. Fijación de objetivos por unidad de negocio o servicio. Rentabilidad de los negocios y servicios. Realización de