Administración de recursos humanos - Monserrat - Buenos Aires - POLITEC Politécnico de la ciudad - I21883

-Formar profesionales con alta capacidad creativa, excelencia técnica y sentido innovador, sólida base conceptual, capacidad crítica y reflexiva respecto de los diversos sectores de la actividad y en las diferentes funciones de desempeño profesional. -Capacitar en el dominio de la administración moderna, de los sistemas de información, el manejo de recursos humanos y las estrategias de comercialización. -Desarrollar habilidades para la toma de decisiones en el área de la administración y gestión a partir de la observación, interpretación, planificación y evaluación de demandas o problemáticas organizacionales en el marco de contextos cambiantes, con pensamiento estratégico y productivo. -Desarrollar aptitudes para percibir, anticiparse y adaptarse a las realidades cambiantes del sistema socioeconómico nacional e internacional. -Capacitar para el conocimiento y aplicación de las principales herramientas matemáticas, estadísticas y de cálculo financiero, necesarias para el adecuado desarrollo de las distintas tareas involucradas en el campo de la administración. -Fomentar actitudes de honestidad y corrección para desempeñarse en el marco de las leyes y de los códigos de ética que rigen la actividad profesional.

Estas actividades podrán adoptar diferentes modalidades de acuerdo con las características de los trabajos a realizar. Podrán desarrollarse dentro o fuera del establecimiento. Los temas que se aborden en estas actividades tendrán en cuenta los conocimientos, habilidades y destrezas que deben alcanzar los estudiantes en su desempeño en las diferentes áreas de actuación profesional. Tendrán carácter integrador y de orientación teórico - práctica. El desarrollo de estas actividades, que podrán adoptar la modalidad de trabajo de campo, proyectos de simulación, diseños de proyectos profesionales, entre otras, será asignado a docentes de la institución quienes tendrán como responsabilidad: planificar e implementar la actividad, coordinar y seguir el proceso de los estudiantes y establecer la modalidad y los criterios de evaluación. Para estas actividades el régimen de evaluación y promoción es el de aprobación sin examen final y la calificación será conceptual, aprobado-desaprobado.

Admistración de recursos humanos.

1°año
Administración
Estrategias para la educación contínua
Matemática para la administración y economía I
Instituciones del derecho privado

Comercio y negocio internacionales
Marketing
Economía aplicada a la administración I
Contabilidad básica y práctica contable

2°año
Sistema de información
Producción y servicios
Matemática para administración y economía II
Derecho de sociedades
Derecho laboral

Administración de recursos humanos
Contabilidad intermedia
Estadística I
Impuestos I
Sist. de inf. de costos I

Título intermedio: Analista técnico en Administración

3°año
Control de gestión
Electiva I
Economía Aplicada a la Admistración II
Matemática financiera
Organización y estructuras empresarias
Electiva II
Formulación y evaluación de proyectos
Administración financiera